広島ビルメンテナンス協会の定時総会後、「これからの人材育成策について」と題して、広島商工会議所深山会頭の講演をいただきました。
平和についてのメッセージや海外からの観光客も増える中、広島のまちづくりについても来広者を意識したホテルやオフィスビルなどの建物の新設も進みつつあります。そうなると我々ビルメンテナンス業に関わる仕事も需要が高まってきます。しかしながらその反面、人口は確実に減少してきます。そのため人材を育てることが重要になるわけです。

会社にとって優秀な人材とは…

『会社の成長=自分の成長』

 部下が成長するためには優しい上司よりも、厳しいながらも部下の成長を喜び、本当に困った時に全力で助けてくれる人だとも言われていました。また自分自身が成長することで周りの人も育つが、そのためには相手の立場になって考えることが出来る人材になることだそうです。そのような人が集まる会社の雰囲気や共に働く仲間の顔が見られること、企業としての大きな魅力になることこそが会社の発展につながっていくと感じました。

今回の講演会はとてもわかりやすく、なぜ人が育つことが必要なのかを語ってくださいました。また成長することは年齢には関係なく、いくつになっても学び成長しようとすることが重要だとも語っておられました。

広島管財の目指しているところに近い話だっただけに改めて広島管財の「望むべき人財像」をまじまじと眺めた次第です。