皆さん、毎日のお仕事本当にありがとうございます。
さて、今期スタート時に皆さんにお伝えしたことを覚えていますか？
もちろん最近入社された方は初めてと思いますが

創業の精神を大切に『経営理念』・『社訓』・『望むべき人財像』を共有して
一人ひとりの人間力を高め、日々のお仕事に魂を込め、
責任感を持って厚い信頼を頂けるように励んでいこう

です。
思い出しましたか？各種研修の時にもお伝えしています。
16年前の創立50周年の時に作成した本「ありがとうがいっぱい」（創業者・前会長・そして現社長の私が皆さんに書いてきた社内報の抜粋版）を当時の在籍者、正社員の方にはお渡ししていますが、今一度読み返してみてください。
第3部を除くところはぜひとも目を通して頂きたい。
なぜならば、創業の時から社員の皆さんに向けてお願いしていることは、時代が変わっても変わらないからです。
まさにそれこそが創業の精神であり、魂を込めて、責任ある仕事の必要性、人間力を高めることを65年前から変わらず言い続けていますし、変えてはならないことだからです。
正直、最近お客様からのクレームは大変多く、指導員からも品質の低下が報告されています。
例えば、
♦「カギは命の次に大事なもの」と伝えていますが、管理がずさんでカギの授受簿も記入していないことが紛失やISOの審査員からの指摘で発覚。
♦トイレ清掃がきちんとできておらず、においや汚れの沈着が発生するほどまでになっている
などなどです。
技術力を上げるということは、人間力を高めていくことが必須条件となります。
特に謙虚さがなければ学ぼうとか、改善しようとか、もっと良い仕事をしようという気持ちにならないからです。
人間力が欠落すると会社の力は弱くなります。
どんなにみんなが頑張っても“同じ方向を向いていない” “一人ぐらい･･･” “めんどくさい”という社員が起こす言動により会社の信頼は損なわれます。
まさに100×0＝0になるのと同じです。
皆さんが働く場所を守るためには皆さんの力が不可欠なのです。
どうぞ創業の精神ついて今一度ご確認ください。
そして正社員の方は必ず「ありがとうがいっぱい」の本をお読みください。