１月のクルーズ船から４か月、世界中で新型コロナウイルスの対応に追われ、各国は勿論のこと日本国内でも各県知事の対応に賛否両論ですが、有事の時の意思決定の速さや優先順位の重要性を見せつけられたように思います。取り分けドイツ・ニュージーランド・台湾そして東京都知事など女性のトップの潔さは高い評価を得ていますね。

弊社も環境衛生を再認識する意味で清掃研修の強化・マスクと消毒剤（マイクロバスター）の配布・消毒清掃の徹底・そして一部の現場と本社の完全ゾーニングの実施をいち早く行いました。正直不便な事も沢山ありますが、いつも通りできる事ばかりではなく、柔軟に対応できる頭と行動が求められる時代になったと痛感しました。

しかしながら素敵な発見も沢山ありました。特に『愛のある言葉がけが大切よね』という社員から出てきた言葉は大変うれしかったです。望むべき人材像の『思いやりの持てる人』『ありがとうを素直に言葉にできる人』が浸透してきているのでしょうね。

便利な時代に生きている私たちですが、それがずっと続くとは限らない時代になってきたからこそ、不自由な中にも人に求め続けられる会社、生き残れる会社を目指さなければなりません。まさに『世の中の流れをキャッチし、自分の仕事を進化、改善、付加価値化できる人』を目指して会社の付加価値を上げていきましょう。