11月に入ったとはいえ、日中街中では半袖姿の方を見かけます。
皆さん体調など崩されていませんか？

　さて、先日の新入社員研修での出来事をご紹介します。
毎月１日に行っている研修の感想の中に以下のようなものがありました。

　　　「私は、入社６日目ですがスタッフの皆さんの動き方が『現場方針』そのもので驚いて
　　　　いましたが、本日の研修の中で全ては『ありがとう』のあいさつで始まり、経営理念
　　　　や社訓がしっかりしているからだと納得しました。
　　　　『ひろしま管財』の信頼・信用を失墜することがないよう業務に専念します。」

とありました。
毎月行っている新入社員研修ですが、このような感想を頂きますと私たちも気が引き締まる思いがしますね。
とても心強いです。

　また先日、ある現場の方とお話をする機会がありました。
その方は長年いた現場から別の現場に移動された時、今までいた現場の管理とは違い、きちんと報告書に記録を
することや作業の実態のビフォー、アフターの写真を撮って記録として残しておくこと。
またお客様の個人情報に関することを事細かに指導を受けたそうです。
ついつい長く一つの現場にいますと今まで通りの作業であったり、口頭での報告に留まりがちです。
しかしお客様の側も時代の流れで管理が厳格になったりご事情の変化があります。
望むべき人財像にも唱っているように『世の中の流れをキャッチし進化改善付加価値化できる人』を思い出して
ください。

　お一人お一人、今一度ご自身の仕事を振り返って、私たちも『ひろしま管財』の信頼・信用を失墜することが
ないよう努めて参りましょう。